История

К 2026 году наш завод вышел на принципиально новый уровень. Если начинали мы с небольших заказов индивидуальных предпринимателей в Краснодаре, то сегодня «МК-металлоконструкции» получает крупные заказы от федеральных гигантов – таких как Wildberries и другие масштабные проекты.

Мы поставляем полный цикл: от проектирования, закупки материала, производства металлоконструкций до строительства складских комплексов для Wildberries. Наши конструкции задействованы в логистических центрах и распределительных хабах, которые обеспечивают работу крупнейшего маркетплейса страны.

Сегодня «МК-металлоконструкции» – это:

• производство металлоконструкций любой сложности;
• антикоррозийная защита и очистка металла до III степени;
• проектирование и разработка технической документации;
• монтаж конструкций на объектах любой сложности;
• логистика по всей территории РФ.

К 2026 году мы не просто выросли – мы стали партнёром, которому доверяют крупнейшие игроки строительного рынка. И это только начало.

Мы расширили свою географию: открыли филиалы в Сочи, Армавире, Темрюке и ещё пяти городах Краснодарского края, а также новое отделение в Краснодаре – головном офисе компании.

Те, кто работает в «МК-металлоконструкции» с самого основания, хорошо помнят, как тяжело было в начале пути, какие ошибки совершались и как порой хотелось всё бросить. Мы решили помочь начинающим предпринимателям и создали проект «Идея успеха». Теперь мы подробно рассказываем молодым бизнесменам о том, как строился наш завод. Обучаем обходить преграды и извлекать выгоду даже из мимолётного успеха.

Развиваясь в Краснодаре, мы открыли собственный завод и расширили штат до 300 человек. На тот момент завод выполнял более 30 заказов в день – от изготовления металлоконструкций до их монтажа и антикоррозийной обработки.

Мы вновь не стоим на месте и открываем представительство в Новороссийске. Боялись, что из-за сложной логистики портового города и ветровой нагрузки на конструкции мы не сможем быстро развить филиал, но клиенты просто атаковали наш офис и просили открыть больше отделений. За 3 месяца открыли на Черноморском побережье ещё 2 филиала – в Геленджике и Анапе.

Планы были грандиозные: открыть за 3 года 11 новых представительств по всему Краснодарскому краю и югу России – от Сочи до Армавира, чтобы металлоконструкции «МК» были доступны на каждом крупном объекте региона.

Наш путь начался с аренды первого офиса в Краснодаре и запуска сайта. На старте мы выполняли небольшие заказы индивидуальных предпринимателей по установке инженерных систем – от торговых точек до офисов и частных объектов в городе и крае.

Постепенно мы повысили уровень сервиса и расширили штат до 15 человек. Это позволило нам выйти на новый уровень – мы начали устанавливать системы на малых промышленных предприятиях и других производствах Краснодарского края.

Мы создали новый сайт, чтобы рассказывать о своих услугах и автоматизировать процесс заказа. Это разгрузило наших менеджеров и дало возможность активно заняться продвижением в Интернете. В конце года мы заключили первый крупный контракт.

Развиваясь, мы не забывали следить за качеством сервисного обслуживания: провели десятки опросов, чтобы понять, как выстраивать взаимодействие с клиентами. Благодаря высокому уровню клиентоориентированности из года в год мы росли и как компания, и как надёжный помощник для наших клиентов.

Заняли первое место среди ритейлеров Краснодарского края в номинации «Самая быстро растущая компания». Приступили к строительству собственного офисного здания в Краснодаре и открыли филиал в Сочи. Это помогло нам не только завоевать аудиторию на Черноморском побережье, но и привлечь в компанию высококвалифицированных специалистов из разных уголков Кубани.

Сегодня мы работаем по всему Краснодарскому краю – от Анапы до Армавира – и продолжаем развиваться, предлагая надёжные инженерные решения для бизнеса любого масштаба.

Наш путь начался с аренды первого офиса в Краснодаре и запуска сайта. На старте мы выполняли небольшие заказы индивидуальных предпринимателей по установке инженерных систем.

Постепенно мы повысили уровень сервиса и расширили штат до 15 человек. Это позволило нам выйти на новый уровень – мы начали устанавливать системы на малых промышленных предприятиях и других производствах.

Мы создали новый сайт, чтобы рассказывать о своих услугах и автоматизировать процесс заказа. Это решение разгрузило наших менеджеров и дало нам возможность активно заняться продвижением в Интернете. А в конце года мы заключили первый крупный контракт.